KOULUTUSOHJELMA
Tervetuloa tutustumaan Arvoterapeutin maailmaan
Täällä arvot kohtaavat hyvinvoinnin!
Olemme ylpeitä tarjotessamme laadukasta Arvoterapeuttikoulutusta, joka auttaa organisaatioita ja yksityisiä elinkeinonharjoittajia löytämään oikean suunnan ja tasapainon työn ja arvojen välillä.
Mistä aito arvoterapeutti on tehty?
Mikä on arvoterapeutti?
Arvoterapeutti on uusi tehtävänimike, joka keskittyy organisaation arvojen ja työntekijöiden hyvinvoinnin yhteensovittamiseen. He toimivat sillanrakentajina, auttaen luomaan myönteisen ilmapiirin ja ratkaisemaan arvoristiriitoja. Tutustu tarkemmin Arvoterapeuttien rooliin ja siihen, miten he voivat auttaa organisaatiotasi.
Jaksamista tukeva arvoterapeutti-koulutusmenetelmä antaa perusteet työelämän toimivalle työkulttuurille!
Uusi ja merkittävä tehtävänimike!
Haluatko kuulla lisää?
Jätä pyyntö alta ja olemme sinuun yhteydessä ensitilassa.
Lähtökohdat ja tarpeet koulutusmenetelmän syntymiselle:
- Arvojen ristiriidat näkyvät organisaatioiden sisällä, mutta myös organisaatioiden välillä
- Arvojen ristiriidat nakertavat ihmisten hyvinvointia työelämässä
- Arvojen ristiriidat työn ja muun elämän välillä kasvavat johtuen hektisestä 24/7 toimintakulttuurista
- Arvojen ristiriidat johtuvat myös inhimillisyyden ja tuloksellisuuden kulttuurien vastakkainasettelusta
- Yksilön kannalta arvoristiriita on kestämätön pitkään jatkuessaan
- Kun yksilön keskeiset tarpeet eivät tule tyydytetyiksi, motivaatio laskee ja väsymys kasvaa
Tästä johtuen työpaikolla tarvitaan nyt uudenlaista otetta ja osaamista ihmisten hyvinvoinnin tukemisessa sekä työelämän arvoristiriitojen ratkomisessa.
Jaksamista tukevan arvoterapian vieminen organisaatioihin perustuu kehitettyyn uuteen menetelmään, jonka avulla yrityksen henkilöistä koulutetaan arvoterapeutteja.
Koulutusmenetelmä tarjoaa työvälineet lievittämään ihmisen ”pahaa oloa” mm. arvo- ja motivaatioteorioiden, lisääntyneen itsetuntemuksen, reflektion, demonstraatioiden ja vertaisoppimisen avulla.
Olisiko tässä työmenetelmä teidänkin yrityksellenne?
KATSO
TÄRKEÄ TIEDOTUS YRITYSJOHDOLLE
